Thanachart Fund Eastspring

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โอกาสในการลงทุนสำหรับนายจ้างร่วมกับลูกจ้าง

รูปแบบการออมภาคสมัครใจที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้ง โดยมีวัตถุประสงค์ในการสนับสนุนการออมเงิน โดยมีภาครัฐ สนับสนุน เป็นการสร้างวินัยในการออมเงินให้กับลูกจ้างในรูปแบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยลูกจ้างนำเงินจ่ายส่วนเพียง ส่วนหนึ่งเพื่อเข้ามาลงทุนในกองทุนเรียกว่า “เงินสะสม” และนายจ้างจะจ่ายเข้ามาอีกส่วนหนึ่ง เรียกว่า “เงินสมทบ” และ บลจ.ธนชาต จะนำเงินออมของสมาชิกมาบริหารจัดการให้เกิดดอกผลงอกเงย ขึ้น ซึ่งจะทำให้เงินออมของสมาชิกในกองทุน เติบโตขึ้น จากทั้งเงินสะสม และ เงินสมทบ และผลประโยชน์ดังกล่าวเพื่อสะสมไว้ใช้ในยามเกษียณหรือออกจากงาน ซึ่ง บลจ.ธนชาตได้บริหารจัดการเงินกองทุนสำรองเลี้ยงให้แก่ บริษัททั้งขนาดเล็ก และขนาดใหญ่ เป็นต้น

โดยบริการจัดการกองทุนที่ทีอยู่ สามารถแบ่งประเภทกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ ดังนี้

	กองทุนเดี่ยว (Single Fund)
	กองทุนประกอบด้วยบริษัทนายจ้างเพียงรายเดียว มีขนาดกองทุนตั้งแต่ 100 ล้านบาทขึ้นไป คณะกรรมการกองทุนกำหนดนโยบายการลงทุนให้สมาชิกภายใต้นโยบายการลงทุนเดียวกัน

	กองทุนหลายนายจ้าง (Pooled Fund)
	1.	กองทุนกลุ่ม (Group Fund) กองทุนที่ประกอบด้วยบริษัทในเครือหลายบริษัทรวมกันอยู่ในกองทุน ภายใต้นโยบายการลงทุนเดียวกัน และสามารถกำหนดข้อบังคับกองทุนของแต่ละบริษัทให้แตกต่างกันได้
	2.	กองทุนร่วมทุน (General Pooled Fund) กองทุนที่ประกอบด้วยบริษัทที่มีขนาดต่างๆ ทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง เข้ามาอยู่รวมกันในกองทุนเดียวกัน และสามารถกำหนดข้อบังคับกองทุนของแต่ละบริษัทให้แตกต่างกันได้
	3.	กองทุนที่มีหลายนโยบายการลงทุน (Master Pooled Fund) กองทุนที่มีหลายนโยบายการลงทุนภายใต้กองทุนเดียวกัน เพื่อเปิดโอกาสให้สมาชิกตัดสินใจเลือกนโยบายการลงทุนด้วยตนเอง (Employee’s choice) ให้เหมาะสมกับอายุ อัตราผลตอบแทนที่ต้องการ สอดคล้องกับความเสี่ยงที่ยอมรับได้